嘉義縣阿里山國民中小學 - 轉知性騷擾案件申訴處理作業流程指引

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轉知性騷擾案件申訴處理作業流程指引

公告鄭文軒 - 學務組-中 | 2024-03-15 | 點閱數： 27

一、	依據行政院人事行政總處 113 年 3 月 7 日總處培字第 1133021692 號書函辦理；併檢附原函及附件影本各 1 份。

二、	該總處為協助各機關瞭解性別平等工作法（下稱性工法）及性騷擾防治法（下稱性騷法）於公部門之適用情形，爰依勞動部及衛生福利部修正發布之相關子法及配套措施，整理各機關處理性騷擾申訴案件之作業流程及應行注意事項，並彙編為旨揭指引。

三、	另「嘉義縣政府暨所屬各機關性騷擾防治及申訴處理要點」及作業程序之範本規定刻正配合修正，爰於修正發布前，請各機關以現行性騷擾申訴受理之機制為基礎，並依個案需要參酌前揭中央所定法令及指引，辦理防治及申訴事宜。

四、	復就相關規定及指引之注意事項，擇要說明如次：

(一)	職場性騷擾適用範圍：依性工法第 12 條規定，指執行職務時遭受性騷擾，並包含同條第 3 項所定之情形（非工作時間）；惟執行職務時如係由「不特定人」於公共場所或公眾得出入場所為性騷擾時，則適用性騷法之規定。

(二)	通報機制之落實：接獲性騷擾被害人提出申訴時，應通知被害人勞務提供地之地方主管機關（本府勞工暨青年發展處）；另經調查屬實者，其處理結果之通知亦同。

(三)	非因接獲申訴而知悉性騷擾事件之處理：應先行釐清及查證相關事實，處理過程應注意保密（得參考機密文件之作法），並依被害人意願協助提起申訴並告知其權益；倘被害人無提起申訴意願，仍應採取立即有效之糾正或補正措施。

(四)	對於結果不服之救濟途徑：被害人對於性騷擾是否成立之結果不服時，依身分類別向不同權責機關提起救濟（公務人員向公務人員保障暨培訓委員會提起復審；非屬公務人員保障法適用及準用對象，則向地方主管機關提起申訴）。

1) 行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引.pdf

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教職員工及學生人數

112學年度第2學期
【全校師生：164位】
一、全校學生：114位
二、教職員工：50位

- -1.幼兒園學生：26位

- -2.國小部學生：57位
- -3.國中部學生：31位

- 小1(9);小2(9);小3(7)
- 小4(9);小5(9);小6(14)
- 中7(8);中8(13);中9(10)
更新：112年9月05日

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